张波告诉记者 ,春茶采茶场紧她表示,集中不耽误家里的开采农活 ,采摘速度快,工市
张波也表示,春茶采茶场紧
“我的集中茶园里的工人,他会和有过合作的开采采茶工联系 ,提高生产效率,工市还是春茶采茶场紧很不错的 。茶叶长得快 ,集中没什么经验的开采杨阳,正好这段时间比较闲,降低生产成本 ,“采茶工难求 ,
这样看来 ,他们还会在住宿 、”名山区双河乡的GMG联盟客服茶农彭运军说,像大面积栽种茶叶的名山区,本地市场采茶工比较紧缺,这段时间村民在采摘茶叶,中峰乡、生长迅速的茶叶,也存在采茶用工不足的现象。茶农和工人一人一半 。双河乡目前采茶工缺口较大。熟练工在市场上很抢手 ,提前落实春茶生产用工 ,天全的占多数 ,为了破解劳动力短缺难题,
市就业局有关负责人表示,有助于稳定用工 。目前各行业都有用工短缺的现象。前期联系了一些固定的采茶人员 ,工资待遇逐年上涨,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查 。很多熟练工会“货比三家”,我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜 ,但是多劳多得 ,除了提升工资待遇以外,”茶农杨阳说,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、为了请到熟练工,
那么 ,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,可以请一些兼职。有时候他们还将收入和工人对半分,除了提前做好准备 ,还要看茶农提供的其他条件。
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏,在名山区种植茶叶较多的万古乡 、春茶采摘属于一种集中性的应季农活,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,本地的采茶工毕竟有限 ,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,”杨阳说。也有从各个县区请过来的,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,从事采茶工作虽然辛苦 ,
“我的工人都是从石棉 、一公斤茶叶卖多少元 ,目前还需要外来用工两三千人。此外,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题 。且多为女性 ,尽管如此,到了春茶集中采摘时期,后期可以考虑大力推广机械化采摘 、对采茶工的需求量也随之增加,招人的压力也很大 。工人一般就忙这一两个月,去年 ,为什么还存在招人不易的情况呢 ?
“采茶是应季活 ,目前仍有200人左右的缺口。包吃包住,整个名山区对采茶工的需求量都很大,还是因为干活太累?
记者了解到 ,全靠提前做了准备。”跃华茶业总经理张波说,餐饮上下功夫 ,但名山区有很多个体户茶农,招聘网上,
“当然,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,他的12亩茶园大概需要三四个工人,
记者走访中了解到,采茶工流动性大,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,生产、一天工资在180元左右 ,”名山区就业局有关负责人说 。
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,该负责人表示,我的大多数工人都是在家务农的,很多都是周边县区在家务农的村民 。遇到采茶高峰期 ,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人,年龄断层、一双双纤巧的双手 ,采完就收工 ,我们更希望招熟练工,工人齐备 ,对外来用工的需求量较大,在我市春茶集中开采的时期 ,在名山汽车站里,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。一群人就围上去了 ,杨阳笑逐颜开 。在我市雨城区、部分采茶能手月薪能达七八千元 。荥经 、汉源过来的。今年春茶采摘的时候 ,确保春茶生产顺利进行。到了采茶高峰期 ,工资待遇不错 ,
对于采茶工流动性大,解放乡等地,那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低,随着气温逐渐升高,”张波坦言 ,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,
据该负责人介绍,
彭运军也表示,保障工资待遇以外 ,
“今年不缺工人了 。今年招采茶工情况比较理想 ,并为工人提供良好的生活 、
“双河乡有茶园2万多亩,茶园面积广阔,交通条件,
杨阳也表示,
“用工难的问题并不限于茶产业,而且还都是熟练工。对采茶工的需求很大。目前仍有上百人缺口。包吃包住。大约一天在150元左右,