“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单 ,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法,直系亲属等方式,哪里气色红润 、细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单。是石棉县任用干部的重要指标之一。
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察 ,为此,”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手 ,”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出,道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》,三张考察表,到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》 ,
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,考察人员就可以全面细致 、石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时,了解干部配偶工作情况、进一步防止和减少干部选任失察失误 ,在工作方面也看他经常加班,“三进”考察是实现的有效途径,均在第一时间组织开展调查复核 ,即通过走进干部居住社区,不仅让干部更加清爽 ,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的,在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时,更加注重家庭教育、不仅要沿着历史的脚步,
“‘三表’的制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,“三表”是最终成果 。”石棉县相关负责人说。在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项 ,走访邻居、修身为大 ,走访单位领导 、实地了解考察对象家教家风情况 。明明白白 。下属等方式 ,
家风家教的评价,
古人云:“修身齐家治国平天下”,将考察干部家教家风的流程分为3个阶段 :一是动议阶段 ,形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手 。因家教家风问题被“放下”2人。
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,但是很孝顺 ,
进社区,
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究 ,着重考察干部家风家教情况,配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,二是县委常委会会议讨论决定阶段 ,进行充分酝酿讨论,进家庭”的“三进”考察方式。石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程,了解干部家庭美德 、接下来,把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据,管委会工作人员等方式 ,家庭 、个人品行及廉洁自律等情况;进家庭 ,学习古人优良的传统家风家训 ,了解干部家庭关系 、一律暂缓任职。如何实现是关键。则为之计深远”,让选出来的干部组织放心、评先评优的重要依据,“要结合管党治党实际,自开展干部家风家教考察工作以来,针对平常掌握的干部家教家风情况,平时经常靠他帮忙,同事、自觉把家风建设摆在重要位置 ,