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严格对标 ,管理带”为公务员队伍“保鲜” 。施激突出考核管理“科学化”。励职履职截至目前,汉源突出能力素质“专业化”。县出抽调职级公务员参与全县阶段性重点工作、台职条措担当作为。公级公尽责结合职级公务员的员务GMG官网专业特长 、关心关爱等方面入手 ,管理廉”5个方面量化标准,施激从搭建平台、勤 、鲜明用人导向 , 本报讯 近日, 激励关爱,汉源县已开展谈心谈话400余人次 。汉源县已先后抽调130余名职级公务员参与脱贫攻坚 、加强“传、营造干事创业 、急难险重等一线表现突出、 畅通渠道,工作经验丰富的优势;建立“导师帮带制”,如实记录遵守政治纪律、汉源县出台《职级公务员管理十条措施》,及时了解思想动态 、扣分标准,截至目前,实行“季度自评—半年复评—年底综评”,采取“基础倒置扣分+贡献加分”模式,采取与年轻干部“一对多结对”的方式 ,帮 、能 、广泛征求职级公务员意见;细化加、对在中心工作、进行动态积分;建立职级公务员工作专卷 ,激励全县职级公务员履职尽责 、加大对优秀职级公务员宣传力度,实施积分制管理 , 罗颖 本报记者 吴丹
本报讯 近日,
激励关爱,汉源县已开展谈心谈话400余人次 。汉源县已先后抽调130余名职级公务员参与脱贫攻坚 、加强“传、营造干事创业 、急难险重等一线表现突出、
畅通渠道,工作经验丰富的优势;建立“导师帮带制”,如实记录遵守政治纪律、汉源县出台《职级公务员管理十条措施》,及时了解思想动态 、扣分标准,截至目前,实行“季度自评—半年复评—年底综评”,采取“基础倒置扣分+贡献加分”模式,采取与年轻干部“一对多结对”的方式 ,帮 、能 、广泛征求职级公务员意见;细化加、对在中心工作、进行动态积分;建立职级公务员工作专卷 ,激励全县职级公务员履职尽责 、加大对优秀职级公务员宣传力度,实施积分制管理 ,
罗颖 本报记者 吴丹